摸鱼刷科技圈瓜，刷到百度基础模型团队又进新人了 本来以为就是普通人事变动，顺手搜了下人名，直接给我看精神了… 这位叫孙天祥的年轻技术负责人，履历是真的狠： • 国内最早的开源大模型之一MOSS的主导开发者 • 国际上最早提出MaaS（模型即服务）概念的人之一 • AI顶会论文发了四十多篇，还创过业 等于学术研究、大工程落地、商业化视野全给点满了 属于年轻一辈AI圈里，实打实的满级技术大佬 这次不仅接手基础模型研发相关工作，还直接进了百度模型委员会（BMC） 懂的都懂，这是真的要挑大梁的节奏 其实仔细想想，这已经不是百度第一次搞AI人才补强了[棒R] 近一年感觉就没停过，先是搭组织架子： 成立BMU（基础模型研发部）、AMU（应用模型研发部） 再设立百度模型委员会BMC，把整个研发体系捋得清清楚楚 现在就持续往里面填年轻技术力量，完全是从“搭框架”进入“强实力”的阶段 而且人家不止靠外面挖人，内部人才培养也没落下 青木计划、风雷计划一直在推进，高管直接强调要让年轻人挑大梁 要培养能“带人成事”的青年领军人才 外部引才快速补短板，内部培养长期建梯队 这波是把AI人才的“造血闭环”给玩明白了 前阵子百度开源的Unlimited OCR模型，发布5天GitHub Star就破万 直接登顶好几个全球榜单，产品力是真的能打 大模型卷到现在，早就不是靠概念炒热度的阶段了 拼到最后还是拼组织效率、拼人才密度、拼技术落地的速度 现在看百度这波，是真的在闷声干大事啊… #职场#95后#百度#百度基础模型研发#孙天祥#ai人才 #大厂 #互联网大厂 #程序员日常 #高科技企业