✅ 1. 注册资本硬性标准 1- 资产不低于600万元人民币，需提供银行验资报告或审计报告证明资金到位（注意：认缴资本不可用，必须为实际缴纳）。 ✅ 2. 经营场所合规要求 1- 需拥有固定且独立的经营场所，面积需与业务规模匹配（建议不小于50㎡）。 2- 场所性质应为商业办公用途，需提供产权证明或规范的租赁合同（租期建议≥1年）。 ✅ 3. 专业人员配置标准 1- 至少配备3名以上熟悉国际劳务派遣业务的管理人员，需提供以下证明： ▫️ 管理人员的劳动合同及社保缴纳记录（近3个月）； ▫️ 管理人员的资质证明（如外语等级证书、国际商务相关培训合格证明等）。 ✅ 4. 制度体系建设要求 1- 需制定完善的内部管理制度，包括但不限于： ▫️ 《劳务派遣业务操作流程》 ▫️ 《劳务人员权益保障制度》 ▫️ 《财务管理制度》 ▫️ 《安全生产及应急处理预案》 2- 制度文件需加盖公章，体现企业规范化运营能力。 ✅ 5. 信用与合规记录 1- 企业及其法定代表人、主要负责人近3年无不良信用记录（需提供中国人民银行出具的信用报告）；#营业许可证 #劳务派遣 #许可证办理 #企业法人变更#劳务派遣公司 #国际劳务派遣跨国工作内海外